Deine Rolle und Verantwortungen
Im Digital Transformation Department suchen wir einen motivierten Project Manager Digitization im Bereich Automation. Treibe aktiv die Digital Journey von MISUMI durch die Optimierung von Prozessen und der Einführung und Erweiterung neuer Technologien wie z.B. AI, Data Analytics und weiterer spannender Themen voran. Werde Teil unseres multinationalen Teams mit rund 300 Mitarbeitern aus mehr als 33 verschiedenen Nationalitäten in Europa. Vielfalt ist unsere Stärke! Wir freuen uns darauf, hochmotivierte neue Mitarbeitende in unserem derzeit 25-köpfigen Team begrüßen zu dürfen, die gemeinsam in unserer Digitalen Transformations-Abteilung arbeiten.
Folgende Tätigkeiten gehören zu deinen Aufgaben: - Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für bereichsübergreifende Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf Automatisierungstechnologien wie z.B. KI.
- Du koordinierst und steuerst alle Projektaktivitäten mit den verschiedenen Beteiligten (interne Abteilungen, japanische Zentrale, externe Dienstleister usw.).
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für einen IT-Service innerhalb der IT-Organisation und stehst in engem Kontakt zu den Anwendern in Bezug auf Probleme oder Optimierungspotenziale für diesen Service.
- Du richtest Betriebs- und Wartungsaktivitäten für diesen Service ein und steuerst diese.
- Du definierst IT-Service-Roadmaps und stellst die Umsetzung inkl. regelmäßiger Updates in enger Abstimmung mit den relevanten Business-Stakeholdern sicher.
- Du koordinierst Lieferanten auf operativer Ebene, um sicherzustellen, dass die SLA/SLOs erfüllt werden.
- Du führst erforderliche Compliance-Aktivitäten für die IT-Dienste gemäß den MISUMI-Guidlines durch und unterstützt das MISUMI-Governance und Sicherheitsteam bei der Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen und Audits.
- Du stellst eine transparente und regelmäßige Berichterstattung an das Management und eine angemessene Kommunikation mit allen Beteiligten wie andere, Geschäftsbereiche, Lieferanten und den Betriebsrat sicher.
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
Hybrides Arbeiten: Wir bieten Dir flexibles Arbeiten zwischen digitalem Arbeitsplatz und modernem Büro zentral in Frankfurt (3 Tage Remote / 2 Tage Office).
Weiterbildungen: Wir geben unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich mit Trainings weiterzuentwickeln. Zusätzlich bieten wir eine E-Learning-Plattform an, wo jederzeit der Zugriff zu Modulen vieler verschiedener Themenbereiche besteht.
Jobticket / JobRad: Von uns erhältst du ein Jobticket. Außerdem bringen wir unsere Mitarbeiter:innen aufs Fahrrad – JobRad auswählen und losradeln.
Gesundheitsvorsorge: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb profitierst Du von unseren Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu unserer Gesundheitswoche mit verschiedenen Workshops.
Fitnessstudio: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich im hauseigenen Gym fit zu halten, egal ob vor der Arbeit, in der Mittagspause oder nach Feierabend.
Kinderbetreuung: Wir unterstützen Dich dabei, einen Platz im Kindergarten im St. Martin Tower zu bekommen (je nach Verfügbarkeit).
Weitere Benefits: Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Daher bieten wir zusätzlich noch weitere Benefits an, wie z.B. Mitarbeiterevents, Corporate Benefits und das Restaurant im St. Martin Tower.
Über uns
MISUMI Europa, kein Unternehmen wie jedes andere
Unsere Reise beginnt mit Konichiwa - denn bei uns trifft Japan auf Europa
Wir, MISUMI, ein japanischer Konzern, setzen in Frankfurt auf fähige, kulturell offene und motivierte Mitarbeiter. Mit über 20 Millionen Produkten weltweit und 80 Billionen Konfigurationsmöglichkeiten setzen wir neue Maßstäbe in der Automatisierungstechnik sowie bei Stanzwerkzeugen und Spritzgussanwendungen.
Wir bieten ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld in Verbindung mit einer leistungsgerechten Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer globalen Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt werden.